在找工作的时候，无论是哪一个招聘平台，在招聘信息的最下面，都会有这样的一行字

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1-3年、3-5年。。。相信大家都知道，工作年限和岗位以及面试的问题是息息相关的，那这个工作年限到底什么样的工作水平才算是匹配呢？

当然，这个话题可以说是仁者见仁，智者见智了。

其实互联网职业可以大致分两个阶段，在毕业后的3到5年内主要都是以学习、积累为主，因为大学的知识，除了一些一流的名校之外，其他的院校所学到的知识，大同小异，基本没什么太大的区别，在应对工作的过程中，在一开始的时候会相当的困难，这个时候，一般会度过一段迷茫期，如果你是Java开发者，在这个阶段你会学习和接触下面这些：

1、基础的Java知识，多线程、集合类、JVM

2、进阶知识，设计模式、系统设计和方法论

3、主流框架，Spring、Spring Boot、MyBatis……

4、微服务，Dubbo、ETCD、Spring Cloud……

5、数据库，Redis、ES、MySQL、分库分表

综合来看，对于这 5 年，对于各类框架快速上手，基本深入理解系统的能力是有了，这也成了大部分用人单位和猎头喜欢的人才。其实大部分人在这个阶段通过系统性的学习或者是重大项目磨炼都是可以成长起来的。

在毕业10年后，就已经到了34、35岁左右了，除了工作的压力，还有家庭的压力，通常这个阶段都是团队的带队人了。更多的需要关注业务特点、发展趋势、友商竞争分析等等，如果是TL的话，不仅仅需要管理好人力资源，还需要有清晰的市场洞察力、项目的规划能力。

纵观 5 年、10 年，相对来说前 5 年大家差距都不是很大，只要有系统的阶段性学习，一到两年总是可以追赶的，毕竟知识这东西都是孰能生巧。

后 5 年就不是那么容易了，不过最重要的前提就是你前 5 年一定要打好基础，不然可不是一两年可以追赶的上的，这样就把工作年限和水平的 GAP 拉的越来越大。

那么如果你没有重大的项目经验，如何弥补这前 5 年的技术成长？给大家罗列一张技术架构图

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这是清华大佬马士兵联合BATJ等一线互联网公司工程师发布的现在市面上需求的技术路线图，需要高清图的，私信“资料”获取

相信大家在看过这一份图之后，应该有一种感觉，有什么用呢？我又用不到，什么底层原理，跟我有什么关系，我能把业务模块给完成不就行了？

其实还真的不是这样的，如果最近有进行过面试的老铁应该有体会，现在公司，从大到小，都有一种现象，所有的知识都是从底层进行，而对于项目也不仅仅是问功能模块的技术，而是从数据量，问题解决方案等方面进行询问，而这些，是你无法解决的，也无法避免的，市场如此，你只有选择接受，但是问题是现在所有的程序员都是只接触业务逻辑，对于像原理这一类的东西，刚进公司的时候完全没问题，但是，随着时间的推移，就逐渐的遗忘了，因为根本用不到，所以，工作了几年之后再去面试，发现，好像什么都不会了一样，其实自己的能力真的没什么问题，只是因为工作和生活的关系没有继续学习，而工作环境也用不到一些新颖的技术，所以，当从一家公司出来后，发现自己居然脱节了，想找一份满意的工作都好难啊，也没有什么执行力去进行学习，只有呆在公司里，担心那一天会被辞退。

活到老，学到老，这是我想和各位说的一句话

而因为现在大数据和分布式的兴起，java开发已经和大数据的相关技术进行了结合，所以，不仅仅是java要进行学习，大数据的东西也要相对的去接触和学习
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