反思，理论知识欠缺，做事缺乏方法与思考。

做事的整体与局部。还有重点。

一种情形是，
如何做？- 找答案 - 实施方案A - 发现不可行 - 方案B - 发现不可行 - 方案C - 发现不可行 - 方案 D 可行 - 不对，当某个条件改变，这不可行 - 找答案 - 咦，原来 A 才是最好的 - no ... 最终陷入迷茫。

而另一种情形，
定目标，
收集相关领域知识，论文，方案，实践，及，前人总结踩过的坑。

从 ABCD方案中找到 适合 目标的方案，
遇到问题 - 突破他。

一个目标的组成

一个目标由 经验K 与 挑战C 组成。

K 问需要整体认识的知识是什么？ C 问是需要突破的不确定的又是什么呢？
我想， K 是已知的、K 是与经验有关的、K 是与可积累的、K 是可总结的，
而C是未知、C是探索、C是发现，并且C是不确定的部分、C也是有趣的部分。

一个目标应该由，80%的K + （10%～20% C）组成。
如果全部都是 C 那么此目标是不可行的。起码暂且是不可行的。
如果全是 K 那么是没有意义的，无趣的。