刚刚过去的2020年是极其不平凡的一年，这一年面对的困难，严重程度超出了所有人的预料，很多公司都遇到的困难就是无法按时复工，这对于创业公司而言，无异于生死大考。

为了活下去，很多公司都开启了远程办公的工作模式，在线交流、实时同步变成新的工作模式。“远在天边，近在眼前”成了远程办公的新常态。

据艾媒咨询的数据显示，去年复工期间，中国有超过1800万家企业采用了线上远程办公模式，超过3亿用户都是在家办公。很多企业通过远程办公的方式减少了损失。如今远程办公的方式越来越成熟，甚至会成为常态化的形式之一。

随着经济全球化与信息技术革新，企业面临的商业环境日趋复杂，不确定性与竞争与日俱增，企业的商业模式也在不断变化。如果想要快速适应外部变化，就必须去适应互联网经济的发展模式，通过创新来优化组织运营与管理，提升内部效率。

01 远程办公或将成为新的浪潮

远程办公已显示出最直接的好处——突破了空间限制，已成为了公司的更优选择。比如，Facebook首席执行官马克·扎克伯格此前表示，在未来5-10年，Facebook约一半员工将永久在家办公。还有美国微软、谷歌、脸书、推特、摩根大通等众多互联网巨头纷纷提倡员工在家办公。

美国的斯坦福商学院教授，曾针对远程办公的员工做了两年的追踪调查，结果发现在家办公的员工效率更高，据数据显示，其人均生产力提升了 13%，离职率降低了 50%，人均利润增长了2000美元。更别说远程办公减少了由于通勤带来的阻碍，带来的扩大公司的人才池、降低缺勤等其他的优势。

种种现象让人感觉到，在不久的将来，远程办公或将会成为主流的办公方式。

02 远程办公的好处

远程办公对企业的好处显而易见，对企业的各类成本大幅降低，人才招聘使用突破地域限制。

1、削减办公场所产生的费用。

远程办公为企业带来的最直观的“福利”是能够削减办公场所产生的费用。比如水电费用、租用办公室费用、午餐补贴、通勤补贴、办公室消耗品费用等。

特别是在一线城市的黄金地段，就单单办公室租金开支这块就高的吓人，而通过远程办公模式，可以根据工作内容、业务角色和生活方式，允许员工灵活设置工作时间和工作方式。可以选择在咖啡店，图书馆，家都可以办工，这样不仅提高了工作效率，而且还能够从根本上摆脱僵化的传统通勤观念，从而实现工作与生活的平衡。

2、选择人才有了更广的空间。

对于朝九晚五僵化传统公司，公司如果在广州，那么员工也必须在广州上班。发现一个很很厉害的人才，但是他在北京，如果想挖到广州来，相对来说就非常的困难。

而通过远程办公的场景模式，就可以获得了突破。不过你是在北京，还是上海，甚至国外，只要有网络的地方，就可以自由的工作，企业对人才有了更多的选择。员工不会局限于任何城市，对员工来说不仅降低生活成本，还能有更多的时间来陪伴家人。

对很多从事创作性工作的职业（比如设计师、程序员等）来说，远程也能给自己时间更大的掌握力，像程序员按产出代码、计工作成果的方式来也可能让他们效率更高，更有积极性。

03 后疫情时代，创业如何破局？

远程办公的趋势将在疫情结束后持续下去，很可能有进一步加大的趋势。对于创业公司来说，更要抓住这次危机过后的机会。

因疫情的催化，让更多的企业意识到企业数字化能力建设的重要性，年轻的数字工作者是未来职场主力，企业需要通过数字化转型营造高效的企业文化，移动办公将成为常态。

随着远程办公兴起，远程用工得到了越来越多企业的青睐，目前国外已经有很多针对远程用工的职业平台，比如upwork、fivver等平台，正通过自己的努力为企业提供了大量优秀人才，成为了很多创业公司的破局的新选择。

在后疫情时代，企业应根据国内环境的变化，适当地调整其运转模式。在未来，远程办公、远程用工可能会在很多行业中成为主流，而适应远程办公、用工，建立起自己的工作模式的公司会留下。而固守传统的公司，即使一时没有被淘汰，也终将落后于时代。远程工作模式将成为企业的核心竞争力。

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