近屿智能斩获“2025年度AI技术创新突破奖”近日，《2025创变纪元｜AI全球未来峰会》在上海顺利举办，近屿智能凭借自研大模型“近屿超脑”，成功斩获“2025年度AI技术创新突破奖”。该奖项由全球多家机构联合评选，旨在表彰AI领域的技术创新成果，评选委员

AI得贤招聘官重塑招聘效率“每天刷300份简历眼酸、被候选人追问到手机震、熬夜写JD掉头发”，若这是你的日常，你就是被招聘“绑架”的HR。如今“全行业内卷”，企业招聘不能再靠“人海战术”，而招聘“入口环节”正是效率关键——AI得贤招聘官的出现，为改写这一现

当AI成为招聘第一关，你准备好了吗未来招聘格局已悄然改变：AI不会完全取代人工，但招聘第一关必然交给AI。AI负责基础筛选，对知识、技能、性格、态度进行量化评估，触碰红线者直接淘汰；后续由传统人工开展实操性测试，考察团队融合度与匹配度，两者分工明确、高效协

2025年10月，DeepSeek团队开源的DeepSeekOCR模型在AI圈引起广泛关注。这一模型以创新的图像式文本输入方案实现了惊人的十倍文本压缩效率，并有高达97%的识别精度，突破了长上下文处理的技术瓶颈。这不仅是技术层面的突破，更预示着OCR技术正经历着从单纯的“文字识别”向深度的“文档理解”的根本性转变。

AI得贤招聘官：破解HR部门AI落地难题，引领招聘变革AI虽已席卷人力资源行业，招聘、培训、绩效等环节均在探索智能化，但多数企业面临系统复杂、体验生硬、结果难信、候选人抵触等问题，“AI招聘”常停留在口号层面，落地成为难题。而近屿智能第六代AI得贤招聘官A

到2026年，60%的企业将部署AIAgent。

AI得贤招聘官：智能招聘的高效解决方案AI正深度重塑HR工作的各个环节，从招聘到培训、绩效再到员工体验，人力资源领域的AI应用已成趋势。而在招聘环节，如何选对、用好AI工具，让技术真正创造价值，成为HR部门面临的核心课题。近屿智能推出的第六代AI得贤招聘官

近日，GITEXGlobal2025科技盛会在迪拜圆满落幕。中国电信以“连接智能未来，赋能数字生态”为主题，在这场全球科技盛宴中精彩亮相，全方位展示了其在云计算、物联网、视联网与数字安全等领域的尖端解决方案。会上，由天翼云全球首发的中国电信RaaS（机器人

在游戏开发领域，一个令人震惊的数字近日被披露：某知名游戏的代码仓库中已有超过2000万行代码，理解这些代码的成本高得惊人。更出乎意料的是，游戏研发人员花费最多时间的环节并非代码编写，而是代码理解。这一发现来自网易游戏高级技术经理林香鑫在AICon2025北

本文分享自天翼云开发者社区《》.作者：小谢不用谢三级标题Nginx的请求处理流程worker进程中，ngxworkerprocesscycle()函数就是这个无限循环的处理函数。在这个函数中，一个请求的简单处理流程如下：（1）操作系统提供的机制（例如epo