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7个月前
Java与RAG的实现原理:从技术架构到实践应用
在企业智能化转型浪潮中,检索增强生成(RAG)技术成为大语言模型落地实际业务的关键桥梁。而Java凭借其强大的生态与企业级开发能力,为RAG的实现提供了稳定高效的技术底座。深入了解Java与RAG结合的实现原理,有助于开发者更好地构建智能化应用系统。一、R
打造区块链开发+跨境支付模式
国内的电商事业在十几年年前就做得如火如荼成为世界有名的“电商国家”,如今我们的电商已经是走出了国门,跨境电商在国内有着很多企业在做,而近几年的区块链开发跨境支付模式更是让这些企业连连叫好。长期以来电商的支付方式就是痛点之一,其安全便捷是所有企业用户最关心的问题。传统支付方式在国内还算是比较安全的,毕竟不会有较多的外来因素所干扰,而跨境支付面对的是全世界,交
Easter79 Easter79
4年前
SpringColud微服务
一、什么是微服务架构  微服务架构是一种架构模式,它提倡讲单一应用程序划分为一组小的服务,服务之间互相协调、互相配合,为用户提供最终价值。每个服务运行在单独的进程当中,服务与服务之间采用轻量级的通信机制互相协作(通常是基于HTTP协议的RESTfulAPI)。每个服务都围绕着具体业务进行构建,并且能够被独立的部署到生产环境、类生产环境等。另外,应当尽量
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4个月前
AI 得贤系列智能体:助力企业优化招聘流程
AI得贤系列智能体:助力企业优化招聘流程企业招聘中,海量简历手动筛选耗时耗力、凭主观判断决策易出错等问题,常影响招聘质量与效率。近屿智能推出的AI得贤人才寻访智能体与第六代AI得贤招聘官AI面试智能体,依托大模型技术重构招聘全流程,通过“自动识人、精准沟通
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4个月前
AI 得贤招聘相关智能体:助力企业优化 HR 招聘工具选择与流程
AI得贤招聘相关智能体:助力企业优化HR招聘工具选择与流程在AI技术持续渗透HR领域的当下,从招聘、培训到绩效与员工体验,各环节均在探索智能化转型。然而,企业HR常面临两大核心困惑:如何选择适配的AI工具?工具落地后如何实现有效应用?尤其在招聘环节,不当的
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4个月前
AI 面试成招聘主流,智能化重塑招聘全链路
AI面试成招聘主流,智能化重塑招聘全链路最新行业调研数据显示,简历智能筛选普及率已达52.6%,AI面试应用率35.1%,剩余23%的企业也已进入选型或试点阶段。这意味着AI招聘已从尝试性应用转为企业必备选择,过去依赖人工筛选、凭经验判断的招聘模式,正被自
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3个月前
智能招聘新范式
智能招聘新范式人才战争下半场:AI重构精准招聘新范式当生成式AI从炫技工具变为生产力标配,企业竞争已悄然进入“人机协同”的深水区。数据显示,仍沿用传统方式招聘的企业,正以每年15%的速度流失人才竞争力。招聘的终极战场,早已从“找到更多人”升级为“精准识别对
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3个月前
AI 招聘:提升效率与精准度
AI招聘:提升效率与精准度AI招聘:重构企业招聘的效率与精准度过去一年,AI持续释放组织产能,帮助员工节省超120小时重复劳动,推动生产率平均提升30%,劳动力成本下降19%。86%的首席人力资源官已将“数字劳动力整合”纳入核心职责,AI正成为企业招聘领域
数据库高可靠,轻松解决事务丢失问题
数据库的发展始终与用户需求变迁紧密相关。近年来,数据上云的趋势愈演愈烈,越来越多的企业选择把数据库迁移上云,这对云上数据库的产品性能,尤其在可靠性和安全性方面,提出了更高的要求。而现实情况是,企业在云上使用自建数据库的过程中,由于原生开源MySQL的事务能力并不完善,事务可能面临丢失的风险,难以保证事务执行前后数据的可靠性和一致性。事务丢失给企业造成的损失,
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数字时代,安全合规已成为企业生存和发展的生命线。然而,传统等保方案在云环境中存在部署复杂、管理割裂、适配困难等痛点,导致企业安全合规建设步履维艰,如何破局?天翼云重磅升级云等保专区,以“快速合规、原生安全、智能防御、全场景适配”为核心,提供从定级备案到安全