作者：小傅哥博客：https://bugstack.cn(https://bugstack.cn)沉淀、分享、成长，让自己和他人都能有所收获！😄

作者：京东云质量部背景随着前端技术发展，已经转变为数据绑定为主流的框架方式，与后端服务一样，前端代码实现也会涉及相互依赖，引用这些场景，那么应该如何准确的评估前端代码改动的影响范围？依赖开发评估？依靠经验评估？或者直接前端自动化全回归？手工测试全回归？显然

前言最近项目组有个老项目要进行前后端分离改造，应前端同学的要求，其后端提供的返回值格式需形如{"status":0,"message":"success","data":{}}方便前端数据处理。要实现前端同学这个需求，其实也挺简单的，

你好，我是黄轶（ustbhuangyi），现任Zoom前端架构师，曾先后于百度、滴滴从事前端研发工作。平时喜欢钻研新技术、新框架，关注前端自动化、工程化、前端架构。在2019年的10月5日，Vue.js的作者：尤雨溪在微博宣布Vue3.0的源码开放了。!(https://oscimg.oschina.ne

连接到Lightsail数据库简介:应用程序的Web前端的第一次迭代不建议固有的可伸缩性，因为数据库和前端位于同一台机器，只需要额外的前端容量，添加额外的数据库实例就会出现问题，若想解决此问题，需要分离前端和数据库，在此步骤中，您将调整PHP前端的配置，使其指向先前部署的Lightsail数据库。!在这里插入图片描述

AI招聘系统功能落地指南AI全面重塑招聘行业：效率与体验的双重革新如果你仍在为“候选人爽约”“简历筛选繁重”“面试效率低下”而困扰，可能已经忽视了一个激进的行业趋势：招聘正被AI全面接管。这并非停留在讨论或小范围试点阶段，而是大规模落地、快速替代传统面试流

AI重塑招聘决策：从“经验判断”到“数据支撑”的变革AI破解招聘隐性损耗：重构面试与寻访的核心逻辑传统招聘中，企业常将招聘困境归咎于“简历不足”“人才难寻”，但真正消耗HR与业务部门精力的，是面试判断不准、沟通流程低效、候选人体验不佳三大隐性问题。这些问题