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11个月前
TaskBuilder前端组件简介
3.3.3.1前端组件的分类前端页面是由众多组件层层嵌套构成的,这些组件是任讯信息自主研发的一套前端UI组件,称为tfp组件,这些组件根据其功能和特点又分为几大类,它们的继承关系如下图所示:从图中可知,所有组件都是从一个名为Component的根组件继承过
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11个月前
TaskBuilder前端请求后台服务的方式
TaskBuilder前端请求后台服务的方式在TaskBuilder的前端页面设计器的组件库里,有一个名为“服务请求”的不可视组件,它是前后端沟通的桥梁,前端页面都是通过这个组件来实现与后台服务的通信,在这个组件的属性里可以设置具体要请求的后台服务的路径,
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5个月前
【HarmonyOS 5】鸿蒙应用px,vp,fp概念详解
鸿蒙开发能力HarmonyOSSDK应用服务鸿蒙金融类应用(金融理财一、前言目前的鸿蒙开发者,大多数是从前端或者传统移动端开发方向,转到鸿蒙应用开发方向。前端开发同学对于开发范式很熟悉,但是对于工作流程和开发方式是会有不适感,其实移动应用开发与前端开发,最
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2个月前
当招聘失准,代价远不止金钱!AI得贤招聘官AI面试智能体:精准与体验的新标准
招聘之路,步步惊心。一份过度包装的简历,一个口若悬河的面试者,都可能是一次团队资源的“冒险”。企业耗费心力,如同揭开一层层“美颜滤镜”,最终见面的,也许是惊喜,但更可能是“惊悚”。这不仅浪费了真金白银,更深深透支了团队管理的成本与耐心。为什么500强企业开
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2个月前
告别简历“海啸”!AI得贤招聘官AI面试智能体,精准筛选零成本破局
展位成本持续攀升,线下活动耗时耗力,招聘效果却难以量化。传统招聘模式正让HR陷入一场投入与回报极不对等的长期消耗战。海量简历如潮水般涌来,真正合适的人才却寥寥无几。招聘会、猎头费用不断吞噬着招聘预算,而招到的人是否真正胜任,往往要等到入职后才见分晓。在主观
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3星期前
AI破局招聘困局:从决策困境到效率新生
AI破局招聘困局:从决策困境到效率新生企业往往低估招聘偏差带来的隐性损耗:一次不合适的雇佣,除了造成该岗位年薪三成到五成的直接开支浪费,还会引发团队协作阻滞、培训投入打水漂等一系列问题。传统招聘中,HR仅凭主观印象和简历上的零散信息做判断,很容易让真正的人
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1星期前
AI招聘:HR领域的智能化变革与行业趋势
AI招聘:HR领域的智能化变革与行业趋势AI得贤招聘官若企业仍沿用传统招聘模式,依赖人工筛选简历、组织面试、主观打分,且需通过多轮复试与多位面试官协同完成招聘流程,那么在人力资源管理数字化转型的浪潮中,可能已处于落后状态。当前,人力资源管理的数字化转型呈现
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1星期前
AI 面试智能体:破解招聘瓶颈的智能化解决方案
AI面试智能体:破解招聘瓶颈的智能化解决方案传统招聘中,HR常深陷海量简历筛选的疲惫,候选人也饱受流程生硬、体验不佳的困扰。尤其中小企业受预算、数据基础限制,数字化转型多停留在信息化阶段,而大型企业已率先迈入智能化招聘领域。从行业数据来看,AI在招聘场景的