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京东物流-智能运输调度系统方案 荣获IF、红点国际设计大奖
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融云IM干货丨 IMKit 升级过程中遇到兼容性问题怎么办?
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不到24小时,AOne让全员用上DeepSeek的秘诀是……
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向新向智向未来,且看天翼云!
护民生“烟火气”,筑幸福“根基石”多元的民生需求,化作发展引擎的“燃料仓”驱动产业创新求变,开启经济繁荣新篇!产业发展是民生福祉的经济基础为响应“以科技创新为引领,统筹推进传统产业升级、新兴产业壮大未来产业培育”要求作为云服务国家队天翼云不断提升科技创新能
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等保测评快速通关秘籍,就在天翼云云等保专区!
数字时代,安全合规已成为企业生存和发展的生命线。然而,传统等保方案在云环境中存在部署复杂、管理割裂、适配困难等痛点,导致企业安全合规建设步履维艰,如何破局?天翼云重磅升级云等保专区,以“快速合规、原生安全、智能防御、全场景适配”为核心,提供从定级备案到安全
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JDD Oxygen智能零售论坛 | 《大模型时代的广告营销变革与实践》
核心观点1.通用大模型想解决营销领域问题需向垂类模型转型。“全才”通用大模型难覆盖广告营销全流程,需升级为“懂营销”的垂直模型,实现从“知道”到“落地执行”的三维跨越。2.广告智能体破解传统投放门槛高效果不稳定难题。把简单留给客户,让复杂交给AI。传统投放
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AI面试智能体:重构企业招聘新范式行业痛点:从人才争夺到人力资本精细化经营人才是企业穿越周期、构筑核心竞争力的关键引擎。在人工智能全面重构产业形态的当下,企业间的竞争已从“人才争夺”升级为“人力资本的精细化经营”——如何精准洞察人才价值、科学配置人才资源、
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AI驱动招聘价值重构:从人才入口到组织效能的全链路升级
AI驱动招聘价值重构:从人才入口到组织效能的全链路升级当企业纷纷加码HR数字化转型,核心HR系统、工时薪资核算模块已逐步实现线上化,但作为人才供应链起点的招聘环节,却常陷入“高投入低产出”的困境:海量简历筛选耗费80%精力、面试评估依赖个人经验、优质候选人
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