旅游已经成为现代人的一种休闲娱乐方式。在不少人心目中，旅游只是单纯的玩乐。其实，旅游行业为地区带来的巨大人流和区域影响力，已经让旅游行业成为了区域经济发展的催化剂。同时，以景点景区内外管理和服务严重脱节为代表的传统景点旅游模式，注定要向智慧旅游过渡，将一个区域整体作为功能完整的旅游目的地来建设、运作，实现景点景区内外一体化。国务院办公厅印发的《关于促进智慧旅

近日，我国多地出现强降雨、强对流天气。全国大部分地区有暴雨到大暴雨，其中局地有特大暴雨。对于此次大范围降雨，多地自然资源、应急管理、住建、水利、旅游等部门在收到气象部门预报预警后，便积极利用数字技术开展各类防灾减灾救灾工作，切实保障人民群众生命财产安全。而在这其中，就包含了天翼云为水务部门带来的科技赋能，大大提高了汛期排水工作的效率。一直以来，水务治理都是城

本文分享自天翼云开发者社区《》.作者：蒋辉背景技术传统的CDN动态加载智能路由系统对用户动态请求，主要通过探测服务器主动发起周期性的探测请求，探测CDN中转节点和源站的可用性及网络性能，根据探测结果选择最优的回源链路；然而，在获取到探测结果后，为了减少探测

传统MES（制造执行系统）主要解决的是“流程可视化”和“数据采集”问题，而万界星空科技AI智能化MES则在此基础上，通过引入AIAgent、大数据分析和机器学习，解决了“数据如何转化为决策”的问题，从而实现从“描述发生了什么”到“诊断为何发生”、“预测将会发生”乃至“自主决策如何优化”的跨越。​

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AI得贤招聘官：破解HR部门AI落地难题，引领招聘变革AI虽已席卷人力资源行业，招聘、培训、绩效等环节均在探索智能化，但多数企业面临系统复杂、体验生硬、结果难信、候选人抵触等问题，“AI招聘”常停留在口号层面，落地成为难题。而近屿智能第六代AI得贤招聘官A

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AI重塑招聘生态：从效率革命到职能升级当HR还在忙着追候选人时，AI已经把招聘周期缩短了40%。人工智能技术正在逐步改变招聘行业的运作方式。有数据显示，通过微表情分析与语义推理等技术手段，招聘周期可以实现40%的缩短；某大型银行引入AI系统后，面试到场率提

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AI驱动招聘价值重构：从人才入口到组织效能的全链路升级当企业纷纷加码HR数字化转型，核心HR系统、工时薪资核算模块已逐步实现线上化，但作为人才供应链起点的招聘环节，却常陷入“高投入低产出”的困境：海量简历筛选耗费80%精力、面试评估依赖个人经验、优质候选人