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招聘逻辑迭代：AI重构HR工作新范式AI得贤招聘官很多HR已经隐隐感觉到一件事：不是人不够努力，是招聘这套流程，正在变得不值得人亲自去做。简历一年比一年多，岗位一年比一年细。你筛得越认真，主观性越强；你想提高效率，就越容易漏人、错人。而现实是——越来越多企

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在一场招聘浪潮到来前，HR常常被海量简历压得喘不过气；用人部门则困扰于面试效果无法统一；而求职者感受到的，是流程拖沓、反馈无踪、体验冰冷。但这一切，正在被AI得贤招聘官彻底改写。即日起，AI得贤招聘官限时开放：首批1000位候选人可享受L5级AI面试认知

AgenticAI重构招聘：告别“凭感觉”，迈入精准决策新时代AI得贤招聘官过去一年，AI领域的喧嚣逐渐褪去，一场更彻底的变革正在悄然发生——代理型AI（AgenticAI）从“辅助工具”进化为能理解目标、拆解任务、自主执行的“数字员工”，开始接管完整工作