俄乌冲突还在继续，俄罗斯胜利日当天电视台被黑事发后，问题再次成为国际社会关注的热点。据新华社记者报道，在俄罗斯胜利日当天，相关电视台正进行红场阅兵直播，俄国防部长绍伊古完成检阅部队，向普京做汇报期间，直播画面突然变成了相关记者介绍彩排的一幕。有记者刚开始收到消息说是受天气影响，可直播恢复没几分钟，屏幕再次变成跳转，然后还跳出了“直播将结束，感谢观看”的一幕。

随着大规模语言模型（LLM）与深度学习技术的突破，文本到语音（TTS）系统在语义理解、风格控制以及多语言建模等方面取得了显著进展。语音输出的自然度、情感表现力和场景适应性大幅提升，推动其在智能客服、虚拟助手、数字员工等场景中加速落地。引用与此同时，用户对语

AIAgent正在将工业从“流程驱动”的革命性转变为“智能驱动”，它是工业智能化的终极形态，让整个工业系统成为一个能够自感知、自决策、自执行、自优化的有机生命体。依托AIAgent与全场景数字化工具，万界星空科技推动了更多工厂突破柔性瓶颈，有望在工业浪潮中实现弯道超车。

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在数字化交互日益重要的今天，用户对App的智能化期望越来越高。尤其是在社交、电商、客服等领域，AI对话能力不仅能显著提升用户体验，还能有效降低运营成本。但对于大多数开发团队而言，在现有App中融入AI对话能力面临诸多挑战：技术门槛高、开发周期长、模型选型复

HR的转型时刻：AI如何重塑招聘新范式传统招聘模式正面临严峻挑战。数据显示，一场典型校招往往需要处理3000份简历、面试400人，最终仅录用5人。当用人部门以“感觉不对”否定前期所有努力时，猎头费、差旅费、误工费等成本已累积至惊人数字，单个核心岗位招聘成本

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AI驱动招聘价值重构：从人才入口到组织效能的全链路升级当企业纷纷加码HR数字化转型，核心HR系统、工时薪资核算模块已逐步实现线上化，但作为人才供应链起点的招聘环节，却常陷入“高投入低产出”的困境：海量简历筛选耗费80%精力、面试评估依赖个人经验、优质候选人

AI浪潮下的HR生存战：淘汰还是升级，关键看这一步AI得贤招聘官当AI智能体从冰冷工具进化为能独立思考、自主执行的“数字员工”，人力资源领域的无声革命已然来临。事务型、经验型、非数据驱动的HR正被时代浪潮推向边缘，依赖人工筛选、主观判断与机械流程的传统招聘

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