在企业智能化转型浪潮中，检索增强生成（RAG）技术成为大语言模型落地实际业务的关键桥梁。而Java凭借其强大的生态与企业级开发能力，为RAG的实现提供了稳定高效的技术底座。深入了解Java与RAG结合的实现原理，有助于开发者更好地构建智能化应用系统。一、R

近年来，随着人工智能（AI）技术的快速发展，“AI将引发大规模失业”的论调频繁引发社会焦虑。从工厂流水线的机器人到金融领域的智能投顾，再到生成式AI工具的爆发式应用，人类似乎正在被机器全方位替代。然而，现实远比“失业潮”的简单叙事复杂——AI既在消灭某些岗

期，2025全球人工智能技术大会（GAITC2025）于杭州盛大开幕，汇聚全球顶尖科学家、技术领袖及行业先锋，共同探讨人工智能技术产业化新趋势。京东零售AIInfra&大数据计算负责人张科受邀出席并在《行业大模型应用与发展》论坛发表演讲，首次深入介绍京东零

随着心电图应用的逐步推广，智能手表、体脂仪、跑步机等智能设备都逐渐加入心电图功能。心电图作为诊断心脏问题的金标准数据，具备很大的健康监测价值。苹果、欧姆龙等厂商都已经加入。但是心电图的分析算法相对比较专业，开发难度较大。为了满足客户需求，苏州唯理推出了用于

7月8日至11日，由联合国国际电信联盟（ITU）与联合国工业发展组织、联合国教科文组织等40余家联合国机构共同举办的2025人工智能向善全球峰会在瑞士日内瓦召开。峰会期间，ITU正式发布“人工智能向善：创新扩大影响案例集”（AIforGoodInnovat

面对国家政策的强力加持，你准备好了吗？近日，国家接连发布《机械行业稳增长工作方案（2025—2026年）》、《关于深入实施“人工智能”行动的意见》、《深入推动服务型制造创新发展实施方案（2025—2028年）》三大政策，为中国制造业的智能化转型注入一剂强

AI得贤招聘相关智能体：助力企业优化HR招聘工具选择与流程在AI技术持续渗透HR领域的当下，从招聘、培训到绩效与员工体验，各环节均在探索智能化转型。然而，企业HR常面临两大核心困惑：如何选择适配的AI工具？工具落地后如何实现有效应用？尤其在招聘环节，不当的

AI得贤招聘官：破解HR部门AI落地难题，引领招聘变革AI虽已席卷人力资源行业，招聘、培训、绩效等环节均在探索智能化，但多数企业面临系统复杂、体验生硬、结果难信、候选人抵触等问题，“AI招聘”常停留在口号层面，落地成为难题。而近屿智能第六代AI得贤招聘官A

AI技术正以前所未有的速度渗透进每一个行业。在医疗场景中，AI图像分析协助医生早期发现癌症，算法模型大幅缩短新药研发时间；在金融系统里，智能反欺诈可实时扫描百万级交易数据，算法交易助力资产增值；在交通运输领域，自动驾驶技术持续提升安全水平，智能物流也推动“

AI面试成招聘主流，智能化重塑招聘全链路最新行业调研数据显示，简历智能筛选普及率已达52.6%，AI面试应用率35.1%，剩余23%的企业也已进入选型或试点阶段。这意味着AI招聘已从尝试性应用转为企业必备选择，过去依赖人工筛选、凭经验判断的招聘模式，正被自