samzhangjy samzhangjy
4年前
知乎文章转Markdown的艰辛历程
好吧,让我们从头说起。众所不周知,我有了我自己的博客,于是就想把我的知乎内容同步到博客上去(目前还空空如也)。但是,出于能犯懒就犯懒的原则,我决定做一个自动化程序,自动将知乎上的文章转换成Markdown食用。嗯……结果还挺满意的,就是好像时间耗费的长了一点(三个月啊,中间搁置了两个月零30天)。。总之,我Python爬虫,成功构建了一个知乎2MD全自动转换
腾讯安卓面试,Android工程师面试该怎么准备
正式加入字节跳动,分享一点面试小经验今天正式入职了字节跳动。工号超吉利,尾数是3个6。然后办公环境也很好,这边一栋楼都是办公区域。公司内部配备各种小零食、饮料,还有免费的咖啡。15楼还有健身房。而且公司包三餐来着。下午三点半左右还会有阿姨推着小车给大家送下午茶。听说入职以后很容易长胖来着。不过如果想要保持身材的话,公司二楼还提供专门的健身餐。周二周四还可以预
Wesley13 Wesley13
4年前
PHP数据结构与算法:树
一、概念树(Tree)是一种抽象数据类型(ADT)或是实作这种抽象数据类型的数据结构,用来模拟具有树状结构性质的数据集合。它是由n(n1)个有限节点组成一个具有层次关系的集合。看起来向一颗根朝上叶朝下的的倒挂树。每个节点有零个或多个子节点没有父节点的节点称为根节点每一个非根节点有且只有一个父节点除根
Wesley13 Wesley13
4年前
MP4 视频“只闻其声,不见其人”,是怎么回事呢?
艾瑞巴蒂大家好,我二狗子又来啦!这段时间关于疫情的好消息不断,各个地区的疫情都得到了有效的控制,做到了新增病例个位数增长甚至连续多天零增长!这不,二狗子也终于可以出村回到大城市上班啦!由于要坐很久的火车,二狗子不光备好了口罩和手套,申请好了绿码,也下载了自己最爱的电视剧《回家的诱惑》准备消磨时间,温习一下“品如的衣柜”。想到能和洪世贤度过这漫长的几个小时,二
Wesley13 Wesley13
4年前
PHP企业网站内容管理系统(07FLY
零起飞内容管理系统(07FLYCMS),以模板多、易优化、开源而闻名,是国内新锐的PHP开源网站管理系统,也是受广大用户好评的PHP类CMS系统。在经历多年的发展,目前的版本无论在功能,还是在后台易用性方面,都有了长足的发展和进步,07FLYCMS免费版的主要目标用户锁定在有企业建站需求的群体,当然也不乏有个人用户和学校等在使用该系统。企业网站,无
Wesley13 Wesley13
4年前
ubuntu16.04下基于Python的OpenCV的安装
这几天一直在学习基于Python的OpenCV,开发环境是在Ubuntu16.04下,学习的心得就是基于Python的OpenCV开发基本上就属于函数式编程了,OpenCV提供了大多数的功能函数,以及大多数的算法封装,并不需要从头开发,不需要重复的造轮子,需要的仅仅是将各个零部件进行组装。所以学习起来相对容易一些。但是这是建立在对于Python有一定的基础
Stella981 Stella981
4年前
Android组件化方案及组件消息总线modular
背景组件化作为Android客户端技术的一个重要分支,近年来一直是业界积极探索和实践的方向。美团内部各个Android开发团队也在尝试和实践不同的组件化方案,并且在组件化通信框架上也有很多高质量的产出。最近,我们团队对美团零售收银和美团轻收银两款AndroidApp进行了组件化改造。本文主要介绍我们的组件化方案,希望对从事Android组件化开发
Stella981 Stella981
4年前
C# Inventor二次开发—002—启动Inventor及零部件创建和打开
一、启动InventorInventor.Application对象是基于COM开发Inventor的出发点,以下是我封装获取InventorApplication方法:1///<summary2///获取InventorApplication对象3//
想天浏览器 想天浏览器
3年前
想天浏览器:如何从零开始设计一个高效的浏览器左侧栏?
绝大多数的互联网从业人士都无法避免长时间,高强度地使用浏览器产品。在使用这些浏览器产品的时候,我们往往会遇到这样的问题:1.当打开过多的浏览器标签的时候,过度拥挤的标签栏,无法区分网页。2.当关闭浏览器的时候,会清空全部的标签,从而形成内存式的使用习惯,恢复工作区作为一个简单而繁琐的动作,每天被低效执行。3.越来越多的saas应用做成了网页单页应用,是否能够
上海近屿智能 上海近屿智能
3星期前
告别简历“海啸”!AI得贤招聘官AI面试智能体,精准筛选零成本破局
展位成本持续攀升,线下活动耗时耗力,招聘效果却难以量化。传统招聘模式正让HR陷入一场投入与回报极不对等的长期消耗战。海量简历如潮水般涌来,真正合适的人才却寥寥无几。招聘会、猎头费用不断吞噬着招聘预算,而招到的人是否真正胜任,往往要等到入职后才见分晓。在主观