xxljob报这个错误，是因为jobHandler名字重复了，记录一下。

今天凌晨，OpenAI正式发布了新一代通用模型GPT5。相比上一代，GPT5在推理能力、多模态处理以及上下文记忆长度上都有了跨越式提升，这意味着AI开发者未来可以围绕更庞大的数据集、更复杂的跨模态任务进行创新。从GPT1到GPT5，每一次迭代都带来新的可能

一、题目解读15题（）要求在一个包含n个整数的中，找出所有三个数之和为0的组合，且每个组合的元素不能重复。题目考察数组遍历、与技巧的结合，是经典的多问题，对时间复杂度优化有较高要求。二、解题思路采用“双指针”策略：首先对原数组排序，然后固定第一个数，通过左

在当今互联网时代，内容创作成为了人们日常生活中不可或缺的一部分。但是，对于大多数人来说，写作并不是一件轻松的事情。而且，随着信息爆炸的时代来临，如何写出高质量、原创性强的文章成为了一个重要的问题。幸运的是，有了py伪原创代码，这个问题迎刃而解！下面就让我们

行稳：做好当下，结果第一读书和加入京东以来的这十几年，我感触最深的一个点就是要做好当下。我个人是一个思维比较跳脱，想法算是比较多的人。总是喜欢瞎折腾，喜欢想东想西。有时候有点“这山望见那山高”的意思。我本科的专业是偏电力的控制工程，做过那个电动汽车的无线充

在当今这个竞争异常激烈且节奏飞速的就业市场环境中，招聘窗口期已经进入了以小时为单位精确计算的阶段。这绝非危言耸听，而是每一位招聘从业者都切身体会到的残酷现实。以往，企业在招聘时或许还有相对充裕的时间去筛选和评估候选人，一条招聘需求（JD）挂出后，能在较长一

招聘，是企业的入口，却常常也是“最费心”的环节。同一份简历，在不同招聘官眼中，评价千差万别；招聘时间一拖再拖，岗位空缺迟迟填不上；即便辛苦选到人，也常因“人岗不匹配”重蹈覆辙。这些问题的根源，不是流程不细，而是判断不准。而这一次，AI得贤招聘官第六代AI招

全流程自动化：从识人到沟通，一体化执行AI得贤人才寻访智能体并非单一功能的自动消息助手，而是一套完整的招聘自动化系统。它可在无需人工干预的情况下，独立完成从简历筛选、初步沟通、简历回收到系统同步的完整流程。1.即启即用：仅需3060秒完成初始化，即可自动启

本文分享自天翼云开发者社区《》.作者：罗斌针对以上问题和性能分析点，进行了以下优化，分别是：1）基础探测图按rid分层染色计算所有点到点路径，零拷贝萃取整个路径算法需要修改的部分，单独创建一个临时变量用于不可避免的一次路径计算过程中写操作，防止任何一次两点

作者：京东零售杨亚龙1.源起李明是今年刚加入某互联网公司的研发新人，满怀期待地开始了他的职业生涯。然而，短短两周后，他的热情就被现实浇了一盆冷水。第一周：当他第一次接手需求时，mentor只是简单交代了几句：“这个功能之前做过类似的，你参考下历史代码。”可