作者；京东科技胡大海前言动态化罗码（后文统称动态化）是一个全自主研发的一站式跨平台解决方案，一份代码，可以在iOS、Android、H5及华为HarmonyOS运行。在研发团队使用后可大幅降低研发人力成本；为业务提供实时触达、A/B触达等能力以提升业务投放

作者：京东物流赵勇萍前言最近随着manus的火爆,其实大家更关注AIAgent的开发技术了.毕竟大模型是大脑,而AiAgent才是给最强大脑重塑真身的那个莲藕.而我也这多半年的时间里,研究了很多AIAgent框架.而在AIAgent开发中,其实也发现了一些

近日，Meta发布旗下最新Llama4系列AI模型，包含Llama4Scout、Llama4Maverick和Llama4Behemoth，Meta称相应模型都经过了“大量未标注的文本、图像和视频数据”的训练，具备“广泛的视觉理解能力”。Llama4是Ll

上周四，联合国贸易和发展机构（UNCTAD）发布的报告预测，到2033年，人工智能的市场价值有望达到4.8万亿美元，这一规模将与德国的经济体量相当。该机构对自动化和就业岗位流失提出了担忧，警告称人工智能可能会影响全球40%的工作岗位。除此之外，报告还称，人

校园招聘向来是大规模、高标准、高挑战的招聘场景，人才选拔不仅关乎企业发展，更直接影响到国家安全与行业合规。面对年均20万简历投递、严格的安全审查、色盲检测及舆情管理等一系列挑战，AI得贤招聘官开启了一场招聘效率与质量的双重升级。国企校园招聘的四大难题1.

人工智能产业正经历爆发式增长与结构性变革。根据联合国贸发会议预测，到2033年全球AI市场规模将突破4.8万亿美元，但伴随而来的技术革新可能重塑全球40%的就业结构。资本市场的反应尤为显著：2025年第一季度全球风险投资中，仅OpenAI单笔400亿美元融

在竞争激烈的校园招聘市场中，如何高效筛选候选人、降低离职率、提升招聘体验，是每家企业都面临的难题。全球知名500强企业已率先引入AI得贤招聘官，借助AI面试优化校园招聘流程，让选才更精准、高效！全球500强企业的招聘挑战：HR的痛点，你也有吗？在全球500

当前，基础教育正面临着新的历史使命。2025年《政府工作报告》提出，深入实施基础教育扩优提质工程，健全与人口变化相适应的资源统筹调配机制。为了推动教育变革创新，教育部启动国家中小学智慧教育平台全域应用试点工作，以数字化手段不断扩大优质资源覆盖面，示范引领区

明确系统使用目的​制作考试考核系统前，企业需明确系统使用目的，这是开发基石，不同目的决定系统功能特性。用于员工培训考核时，系统要与培训内容结合，能生成相应考题，检验员工知识掌握程度，具备学习记录和分析功能，助力员工了解学习情况，为企业调整培训策略提供数据，

考试考核作为教育与培训成功的检验的重要环节，也在不断寻求创新与突破。