秋招面试我去了拼多多，直接被问JVM&GC底层原理和算法，我吊打面试官
(https://shimo.im/docs/9GTP6XrJg9J88cJD/)JVM常用参数设置积累c堆的初始值，默认物理内存的1/64Xms:堆的最大值，默认物理内存的1/4Xmx:年轻代大小「在整个堆内存大小确定的情况下，增大年轻代将会减小年老代，反之亦然。此值关系到JVM垃圾回收，对系统性能影响较大，官方推荐配置为整个堆大小的3/8」X
测试用例设计方法六脉神剑——第一剑：入门试招，等价边界初探 | 京东物流技术团队
1背景及问题G.J.Myers在中提出：测试是为了寻找错误而运行程序的过程，一个好的测试用例是指很可能找到迄今为止尚未发现的错误的测试，一个成功的测试是揭示了迄今为止尚未发现的错误的测试。对于新手来说，日常测试用例设计时，很少用到系统的方法论，大多是根据产
零售行业年招万人，AI得贤招聘官完美解决效率与质量两难问题
在零售行业，大规模招聘已是家常便饭。新店开业、促销旺季、节日人流高峰……动辄上千岗位，几周内完成人员到岗已成“硬指标”。但问题也随之而来：●面试赶工，招人却不靠谱●店长水平参差，难保质量●员工入职快，离职也快既要快，还要准，还要稳？人力资源能做到的极限在哪
