(欢迎关注“我爱计算机视觉”公众号，一个有价值有深度的公众号~)昨天Kaggle新上了一个关于图像识别的比赛，GoogleAI发起了地域包容性图像识别竞赛（InclusiveImagesCompetition），旨在探索图像识别在数据采集地域分布不一致的情况下模型的包容性（Inclusive）。众所周知，正是由于类似ImageNet这样的大规模

关注“重度前端”助力前端深度学习━━━━━前言在现代大前端的生态环境下，相信大部分前端同行都用过babel，也知道babel的作用以及相关的配置和使用，本文不说如何配置和使用，老张想从一个宏观的角度去理解babel，理解它的机制，希望可以在后续的使用中不至于存在那么多的迷惑。本文概览简单

百度网页搜索反作弊团队近期发现一部分网站遍历热门关键词生成大量的站内搜索结果页来获取搜索引擎流量，其中存在大量的不相关内容严重损害了搜索引擎的用户体验并且侵占了相应领域的优质网站收益，对于此类网站我们将做出严厉的处理，希望存在此问题的站长及时进行整改调整。这个问题已经存在很长时间了，其实和百度一直打击的垃圾TAG页面是一样的，TAG只是站内搜索的另一

「我们已经用起来了」，是我们最喜欢听到的话，简简单单几个字的背后代表着沉甸甸的信任和托付。我们将通过「相信开放的力量」系列深度案例分享，从业务的角度，看看一个数据库为各行业用户带来的业务价值。本篇文章将介绍TiDB在吉林祥云政务大数据平台的应用与实践。!(https://oscimg.oschina.net/oscne

《泰坦之旅》是一款经典动作角色扮演（ARPG）手游，背景设定在古希腊、埃及、东方等神话交织的古代世界。玩家将扮演一位英勇的冒险者，踏上阻止泰坦巨神毁灭世界的史诗旅程。游戏以丰富的神话故事、广阔的世界观和深度的角色养成系统著称，是手机上不可多得的ARPG佳作

从“协调员”到“设计师”：AI重塑招聘新生态AI得贤招聘官每天，两千份简历涌入系统。你看到的，是密密麻麻的文字与数据；AI看到的，是清晰的学历背景、精确的技能标签、潜在的逻辑与表达。当人工智能正以秒为单位，完成从硬条件过滤到模型排序，再到深度面试评估的全流

当AI面试进入“深水区”：核心竞争力聚焦打分准确性与候选人体验AI得贤招聘官全球领先的软件评测平台G2发布的报告指出，AI在HR领域的价值已从“智能功能”升级为深度嵌入招聘、评估与决策流程的“基础架构”。进入2026年，企业对AI招聘的期待不再局限于“提效

AI重塑HR招聘：AI得贤招聘官的智能革新AI正深度渗透人力资源领域，从招聘到培训、绩效评估再到员工体验，HR全流程的AI转型已成为行业趋势。而在招聘环节，“选对AI工具并发挥其实际价值”成为HR部门面临的核心课题，近屿智能推出的第六代AI得贤招聘官・AI

传统靠Excel排产、手工报工、纸质流程卡的管理模式，已难以支撑高质量交付与成本控制的双重压力；万界星空科技凭借深厚的技术积累和丰富的行业经验深度融合机械装配行业MES需求，将传统依赖个人经验的装配车间，升级为一个高度协同、透明、可追溯的现代化智能工厂。

HR进阶战略席位：AI面试引领招聘决策精准革命AI得贤招聘官75%的企业高管已将AI列为前三大战略重点，这标志着AI不再是单纯的工具升级，而是组织能力的深度重构。但现实却略显尴尬——真正认可“AI带来显著价值”的高管仍属少数。愿景与落地之间的鸿沟，正让HR