九路 九路
5年前
一篇文章带你了解CSS 渐变知识
CSS3渐变使您能够是你的背景颜色在两个或多个颜色之间平滑过渡。早些时候,你必须使用图像实现这些效果。然而,通过使用CSS3渐变可以减少下载时间和带宽的使用.此外,缩放的元素在缩放时看起来更好,因为渐变是由浏览器生成的。一、浏览器支持表中的数字指定完全支持该属性的第一个浏览器版本。(来源于百度)数字后面的w
李志宽 李志宽
2年前
看完这些在HW面试官面前横着走 HW面试常见问题大合集(适合第一次参加)
护网的定义是以国家组织组织事业单位、国企单位、名企单位等开展攻防两方的网络安全演习。进攻方一个月内采取不限方式对防守方展开进攻,不管任何手段只要攻破防守方的网络并且留下标记即成功,直接冲到防守方的办公大楼,然后物理攻破也算成功。护网是国家应对网络安全问题所做的重要布局之一。
Wesley13 Wesley13
4年前
Java面试官都爱问的多线程和并发面试题汇总,多刷一题,多份安心!
Java多线程面试问题1、进程和线程之间有什么不同?一个进程是一个独立(selfcontained)的运行环境,它可以被看作一个程序或者一个应用。而线程是在进程中执行的一个任务。Java运行环境是一个包含了不同的类和程序的单一进程。线程可以被称为轻量级进程。线程需要较少的资源来创建和驻留在进
Stella981 Stella981
4年前
Python高考报考迁移图,各省考生“最想去哪”
前言本文的文字及图片来源于网络,仅供学习、交流使用,不具有任何商业用途,版权归原作者所有,如有问题请及时联系我们以作处理。作者:小dull鸟2020年高考已经落下帷幕,各地高考成绩近期陆续出来了,各大网站也都被各类高考信息刷屏,小编凑巧发现百度推出了“高考搜索大数据”网页,吸引了上亿人次浏览。!Python高考报考迁移图,各省考生“最想去哪
近屿智能 近屿智能
2星期前
AI招聘的核心分水岭:从工具到决策级能力
AI招聘的核心分水岭:从工具到决策级能力AI得贤招聘官如果企业对AI招聘的认知还停留在“尝试性应用”,那么在2026年的人才竞争中或将陷入被动。过去一年,几乎所有企业都在探讨AI与招聘的结合,但多数实践仅停留在局部环节:用AI筛选简历、简化流程、辅助面试,
近屿智能 近屿智能
2星期前
从“流程数字化”到“生成式AI”:2026年招聘竞争的核心跃迁
从“流程数字化”到“生成式AI”:2026年招聘竞争的核心跃迁AI得贤招聘官不少HR正面临一种困惑:招聘系统日趋完善、流程愈发顺畅,招聘难度却不降反升——简历筛选效率提高了,决策时却更难拍板;面试轮次增加了,判断标准反而愈发分散;候选人对体验的吐槽不断,问
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5天前
当AI面试进入“深水区”:核心竞争力聚焦打分准确性与候选人体验
当AI面试进入“深水区”:核心竞争力聚焦打分准确性与候选人体验AI得贤招聘官全球领先的软件评测平台G2发布的报告指出,AI在HR领域的价值已从“智能功能”升级为深度嵌入招聘、评估与决策流程的“基础架构”。进入2026年,企业对AI招聘的期待不再局限于“提效
飞速成功案例 | MES系统升级重构,覆盖业务流程各场景功能
1个系统解决所有业务问题覆盖业务流程各场景功能(图片来源于:百度)筑友集团定位为智慧建筑整体解决方案服务商,旨在以EMPC为核心产品,打造涵盖研发、设计、PC构件、装备、施工、新材、装饰、园林、智能家居等业务的全生态链优势企业。筑友集团已在全国22省、45城布局智能化数字工厂,全球首创的EMPC业务模式得到社会和客户广泛认可,目前已服务全国项目600万㎡,工
上海近屿智能 上海近屿智能
4个月前
免费AI面试工具,真能担起“精准选才”的重任吗?AI得贤招聘官AI面试智能体给你答案
在当今时代,降本增效已成为企业一致追求的核心目标,此时,“免费”一词宛如散发着魔力的诱饵,极具蛊惑性。然而,招聘决策绝非儿戏,它紧密关联着团队的构建与业务的兴衰。一位有责任感的HR负责人在面对免费的招聘工具时,都必然会陷入深思,忍不住发出这样的疑问:这看似
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2星期前
从“协调员”到“设计师”:AI重塑招聘新生态
从“协调员”到“设计师”:AI重塑招聘新生态AI得贤招聘官每天,两千份简历涌入系统。你看到的,是密密麻麻的文字与数据;AI看到的,是清晰的学历背景、精确的技能标签、潜在的逻辑与表达。当人工智能正以秒为单位,完成从硬条件过滤到模型排序,再到深度面试评估的全流