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大家好！我是【AI菌】，一枚爱弹吉他的程序员。我热爱AI、热爱分享、热爱开源！这博客是我对学习的一点总结与思考。如果您也对深度学习、机器视觉、数据结构与算法、编程等感兴趣，可以关注我的动态，我们一起学习，一起进步~我的博客地址为：【AI菌】的博客(https://www.oschina.net/action/GoToLin

近日，天池FTDataRanker竞赛落下帷幕，天翼云智能边缘事业部AI团队（后称天翼云AI团队）凭借在大语言模型（LLM）训练数据增强方面的卓越研究，荣获大语言模型微调数据竞赛——7B模型赛道冠军。

在云计算的时代，越来越多的人选择将AI模型部署在云主机上，以便利用云服务提供商的弹性和可扩展性。然而，仅仅将AI模型部署到云主机上并不足以保证其性能和效率。本文将介绍云主机AI服务的性能测试和优化的具体操作过程，以帮助您充分发挥云计算平台的优势。

为充分发挥宁夏算力产业基础与优势，聚焦人工智能关键共性技术创新，推动人工智能技术与实体经济深度融合，搭建AI产业应用开发与生态合作平台，6月29日，2024首届算力之都开发者大会暨天翼云智算生态合作大会在宁夏隆重举行。大会以“沙海铸就人工智能，黄河汇集数字洪流”为主题，邀请全球顶尖院士和来自清华大学、北京邮电大学等高校的知名学者、10余家头部模型厂商、3000余名国内外AI开发者和行业精英汇聚一堂，共同探讨AI应用创新的前沿趋势和关键技术，展示AI技术在各个领域的应用成果，推动AI应用的落地和普及。

自我介绍：京东零售搜推算法部算法工程师，专注于大模型技术以及在AI助手搜推等领域的应用探索和实践。在AI助手，NLP和搜索领域有十多年研发实践经验，在AI/NLP领域申请超过15项发明专利并出版两部著作。随着电商行业的蓬勃发展，搜索技术作为连接用户与商品的

AI得贤招聘官，重新定义校招与大规模初筛面试在当今招聘场景中，无论是连锁零售、制造业，还是金融、科技等专业性强、规模化招聘密集的行业，HR与业务部门共同面临三个核心难题：候选人质量难控、面试资源紧张、招聘流程效率低下。而AI得贤招聘官，正以其前沿的AI面试

在一场招聘浪潮到来前，HR常常被海量简历压得喘不过气；用人部门则困扰于面试效果无法统一；而求职者感受到的，是流程拖沓、反馈无踪、体验冰冷。但这一切，正在被AI得贤招聘官彻底改写。即日起，AI得贤招聘官限时开放：首批1000位候选人可享受L5级AI面试认知

对于AI的到来，我们战略上不要高估它，AI本身有它的局限性，保持乐观，前端没那么容易死；战术重视和关注它的发展，尝试在我们的工作生活中应用，技术变革的浪潮不会随个人的意志变化。