重要提醒更新说明目前我们已经更新到2.1.0版本了。码云地址(https://gitee.com/robergroup/pdman)背景情况说明  本人长期以来一直从事于金融应用软件的研发以及项目实施工作，经常做数据库建模（数据表设计）。有一款称心如意的数据库建模工具，自然能够事半功倍，PowerDesign

在你找工作的经历当中，是否有面试官问过你：数据库行转列如何实现？ 一个典型的例子如下：    有这样一个订单表（om\_order）一条记录包含订单号、创建日期、订单总金额； 让你统计不同年份对应各月份的销售情况，要求每一年的销售情况一行展示，效果如下：

AI重塑招聘格局，传统招聘模式面临转型挑战2026年，人力资源行业正迎来关键性变革，AI已从可选工具转变为招聘工作的中坚力量。全球调研显示，75%的企业决策者预计，到2026年超过一半的常规HR任务将由AI处理。传统人工招聘“凭经验选人”的模式，正逐步被智

拒绝AI“无效忙碌”：招聘智能体的核心破局——让判断精准落地AI得贤招聘官《哈佛商业评论》与斯坦福大学的联合研究揭示了一个尴尬现实：AI工具的普及让工作产出速度激增，但95%的组织并未收获可衡量的投资回报。“动作量暴涨，成就感停滞”，AI正以惊人效率制造大

AI赋能HR价值回归：从流程执行者到战略合伙人AI得贤招聘官当70%的HR精力被简历筛选、重复问答、流程协调等事务性工作占据，洞察人才潜力、联动业务战略的核心价值被逐渐稀释。在AI浪潮席卷之下，固守手工招聘流程的HR正面临边缘化风险，而技术的本质，从来不是

低成本入局×多元变现×快速回本你的婚恋创业最优解！谁适合这套“自带印钞机”的婚恋源码？🚀创业者：低成本启动婚恋项目，6小时部署，7天上线，30天开始盈利💼婚介机构：从线下转向线上，用小程序承接客户，红娘服务数字化👩‍💻开发者/工作室：接外包项目时直

AI面试智能体：破解年底招聘困局的核心利器AI得贤招聘官“金九银十”落幕，招聘工作非但不能松懈，反而要直面年底更严峻的挑战。核心员工流动、为明年储备人才、候选人持观望态度等待年终奖等问题交织，让HR陷入一场隐蔽且焦灼的人才储备战。现实困境愈发突出：简历筛选

面对国家政策的强力加持，你准备好了吗？近日，国家接连发布《机械行业稳增长工作方案（2025—2026年）》、《关于深入实施“人工智能”行动的意见》、《深入推动服务型制造创新发展实施方案（2025—2028年）》三大政策，为中国制造业的智能化转型注入一剂强

AI得贤招聘官：智能招聘的高效解决方案在HR的工作场景中，招聘环节始终面临着信息繁杂与时间紧张的双重挑战。岗位需求愈发细化，候选人简历数量激增，沟通周期不断延长，导致HR大量时间被消耗在筛选、约面等流程中，不仅难以高效找到合适人才，还可能影响企业招聘口碑。