前言引用《JavaScript高级程序设计第四版》中说的话——“从简单的输入验证脚本到强大的编程语言，JavaScript 的崛起没有任何人预测到。它很简单，学会用只要几分钟；它又很复杂，掌握它要很多年。要真正学好用好 JavaScript，理解其本质、历史及局限性是非常重要的”。面试官：JavaScript 是什么？我：

我的一个朋友在某互联网大厂（Alibaba）的Android开发岗工作了五年，最近几次奉命去当面试官，面了不少应聘者，这是他吐槽的发生在面试中的一些事情。背景我们搞技术的也没什么别的人脉圈子，平时也就哥几个吃个饭，喝个酒，吹个牛逼。前阵子几个朋友小聚，大家喝了点酒就开始吹牛逼，他一边感叹了一下现在越来越少的休息时间一边说老板为什么还不给他转岗的机会，

都2020年了还没用过微服务吗？面试的时候高并发回答的总是不能让面试官满意？一个互联网项目究竟有多少细节？网上搜了一堆秒杀系统方案，究竟真实的线上电商该怎么做？!(https://oscimg.oschina.net/oscnet/d202785eaa654c14a7237726ab59d120.png)

!(https://imgblog.csdnimg.cn/img_convert/79b037bccdbbc105c1986e26734e6756.png)2020年的疫情，让招聘面试变得雪上加霜。已经有不少大厂，如腾讯、字节跳动的招聘名额明显减少，面试门槛却一再拔高，如果不用心准备，很可能就被面试官怼得哑口无言，甚至失去了难得的机会。2021

不少单位已经开始复工了，跳槽季已经开始。虽说大多数互联网企业，像腾讯、字节跳动等，都已经开通远程面试环节，而且薪资有走高的趋势。但据目前看，面试难度大了许多，甚至有朋友面试后怀疑：自己真的落伍了？!(http://favorites.ren/assets/images/2020/it/kaikeba01.jpeg)比如，面试高级开发岗位时，面试官

!(https://imgblog.csdnimg.cn/img_convert/79b037bccdbbc105c1986e26734e6756.png)2020年的疫情，让招聘面试变得雪上加霜。已经有不少大厂，如腾讯、字节跳动的招聘名额明显减少，面试门槛却一再拔高，如果不用心准备，很可能就被面试官怼得哑口无言，甚至失去了难得的机会。2021

在你找工作的经历当中，是否有面试官问过你：数据库行转列如何实现？ 一个典型的例子如下：    有这样一个订单表（om\_order）一条记录包含订单号、创建日期、订单总金额； 让你统计不同年份对应各月份的销售情况，要求每一年的销售情况一行展示，效果如下：

1.背景Spring的核心思想就是容器，当容器refresh的时候，外部看上去风平浪静，其实内部则是一片惊涛骇浪，汪洋一片。Springboot更是封装了Spring，遵循约定大于配置，加上自动装配的机制。很多时候我们只要引用了一个依赖，几乎是零配置就能完成一个功能的装配。我非常喜欢这种自动装配的机制，所以在自己开发中间件和公共依赖工具的时

招聘决策新变革：判断型AI的应用与价值招聘季来临，海量简历与转瞬即逝的优秀候选人，让招聘工作的速度与精准度面临双重考验。传统招聘中逐份翻阅简历、手动安排面试、协调面试官时间等模式，已难以适配当下高效招聘的需求。判断型AI的出现，推动招聘决策实现终极进化。近

AI面试智能体：重构招聘逻辑，破解传统招聘痛点在人才市场竞争加剧的当下，传统招聘面临诸多困境：岗位需求多变、候选人流动频繁、面试官标准不一、技术面复用成本高，核心痛点集中在“筛不完、问不准、选不对”，招聘“漏斗”存在严重的漏人、漏信息、漏判断问题。AI面试