英国弗兰明曾说过一句话：“不要等待运气降临，应该去努力掌握知识。”1前言大家好，我是阿沐！你的收获便是我的喜欢，你的点赞便是对我的认可。作为一年开发经验的毕业生，在上一个章节跟面试官聊了聊redis的基础数据结构列表类型，我们凭借日常知识积累跟面试官展开了相爱相杀场景以及面试期间内心的活动状况。通过结合项目在实际场景中的运用案例和知识点的细节，稳稳的对答

前言小伙们好，我是阿沐！一个喜欢通过实际项目实践来分享技术点的程序员！你们有没有遇到被面试官嘲讽的场景；之前有位刚毕业的小学弟在上海魔都某某某大公司面试，二面主要是问了关于redis的相关知识点，回答的也是磕磕绊绊的，其中一个问题是如何实现搜索附近人加好友功能；想跟大家一起分享、一起探讨下。如果有不正确的地方，欢迎指正批评，共同进步面试官的主要考点考点一

本系列会持续更新。!(https://oscimg.oschina.net/oscnet/55539ba31beae213b1fe93fe1fd6a30849f.jpg)金三已经过去一半了，即将进入面试的高峰期。在BAT面试中，JVM基本都是必考的系列。你至少需要掌握：JVM内存模型与JVM参数详细配置、JVM的4种垃圾回收算法、垃圾回收

算法的重要性，我就不多说了吧，想去大厂，就必须要经过基础知识和业务逻辑面试算法面试。所以，为了提高大家的算法能力，这个公众号后续每天带大家做一道算法题，题目就从LeetCode上面选！今天和大家聊的问题叫做旋转链表，我们先来看题面：https://leetcodecn.com/problems/rotatelist/Give

AI面试智能体：降本增效的招聘新利器当预算遭遇腰斩：AI面试如何成为HR降本增效的“破局利器”？培训预算削减的背后，是时候重新审视招聘的真正成本。年底复盘，不少HR对着培训报表愁眉不展：预算花了近百万，员工满意度刚过及格线，业务部门还抱怨“培训没用”。降本

很多同学在面试时都能背出那几句八股文：“零拷贝、顺序写、页缓存”。但如果面试官追问一句：“你能在Java里写出零拷贝的代码吗？你知道页缓存什么时候会失效吗？Kafka的索引文件为什么要用mmap而不是sendfile？”这时候，很多人就开始支支吾吾了。😅

招聘高峰期，HR和用人部门常常面临“时间紧、人手不足”的困境，传统面试机制难以满足企业对“精准、高效、公正”的人才选拔需求。​AI得贤招聘官应运而生，作为AI驱动的“智能面试系统”，提供可深度定制、全面提升招聘效能的全流程智能化解决方案。​AI得贤招聘官推

在当前招聘节奏飞快、人才竞争白热化的背景下，传统招聘模式频频失效。流程慢、标准乱、数据缺、体验差，这些问题正在困扰着大量企业的HR团队。AI得贤招聘官，以AI面试系统为核心能力，为企业提供了一种真正可落地的智能化招聘方式，重塑整个面试流程，实现效率提升、质

AI面试成招聘主流，智能化重塑招聘全链路最新行业调研数据显示，简历智能筛选普及率已达52.6%，AI面试应用率35.1%，剩余23%的企业也已进入选型或试点阶段。这意味着AI招聘已从尝试性应用转为企业必备选择，过去依赖人工筛选、凭经验判断的招聘模式，正被自