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项目评估
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Wesley13
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java实现23种设计模式之解释器模式
解释器模式(InterpreterPattern)提供了评估语言的语法或表达式的方式,它属于行为型模式。这种模式实现了一个表达式接口,该接口解释一个特定的上下文。这种模式被用在SQL解析、符号处理引擎等。构建语法树,定义终结符与非终结符。应用实例:编译器、运算表达式计算。packagecom.ceshi22;
Wesley13
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4年前
java面试需要明确了解的内容
项目相关:1、明确项目是做什么的2、明确项目的价值。(为什么做这个项目,它解决了用户什么痛点,它带来什么价值?)3、明确项目的功能。(这个项目涉及哪些功能?)4、明确项目的技术。(这个项目用到哪些技术?)5、明确个人在项目中的位置和作用。(你在这个项目的承担角色?)6、明确项目的整体架构。7、明确项目的优缺点,如果重新设计你会如何
Stella981
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4年前
Android项目实战系列—基于博学谷(一)项目综述
!image(https://www.cztcms.cn/wpcontent/uploads/2020/03/%E5%8D%9A%E5%AD%A6%E8%B0%B7.png)一、项目分析1、项目名称WordPress建站APP2、项目概述WordPress建站是一个学习博客建站技术的APP
Wesley13
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4年前
QUIC协议加速互联网
2015042112:06 | DevStore编辑陈儿最近Google开始考虑用改进版的UDP协议QUIC给web提速。根据它近日公布的性能评估,这一融合了UDP与TCP优势的协议似乎提升效果明显。那QUIC与其他协议的区别和优势又在那里,谷歌究竟是怎么想的呢?讨论这个问题前,先来普及一下网络协议的基础知识!网络协议
Easter79
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4年前
TensorFlow从1到2(十四)评估器的使用和泰坦尼克号乘客分析
!(http://files.17study.com.cn/201904/tensorFlow2/tflogocard2.png)三种开发模式使用TensorFlow2.0完成机器学习一般有三种方式:使用底层逻辑这种方式使用Python函数自定义学习模型,把数学公式转化为可执行的程序逻辑。接着在训练循环
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AI 重塑 HR 招聘:AI 得贤招聘官的智能革新
AI重塑HR招聘:AI得贤招聘官的智能革新AI正深度渗透人力资源领域,从招聘到培训、绩效评估再到员工体验,HR全流程的AI转型已成为行业趋势。而在招聘环节,“选对AI工具并发挥其实际价值”成为HR部门面临的核心课题,近屿智能推出的第六代AI得贤招聘官・AI
幂简集成
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2025年全球最佳AI文本内容检测API:一个报表10个维度近100条数据对比
AI文本内容检测API是一种用于分析和评估文本内容的技术工具,能够快速识别潜在风险、敏感信息和不当内容。此API广泛应用于社交媒体平台、在线社区、电子商务网站等领域,以确保用户生成内容的安全性和合法性。面对众多的服务提供商,如何选择最适合的AI文本内容检测
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ES集群迁移方案总结
本文分享自天翼云开发者社区《ES集群迁移方案总结》,作者:刘鑫ES集群迁移可以通过以下几种方式实现,具体方案的选择,需要根据数据量、索引类型、网络情况等进行方案评估和选择。在实施迁移时,需确保目标集群能够承载迁移的数据量,并考虑到集群的可用性、数据一致性和
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重塑招聘战场:当80%的重复工作被AI吞噬,你的企业还在“人工挣扎”吗?
招聘,曾是一场耗时费力、沙里淘金且大海捞针式的寻觅。HR深陷简历筛选、初面沟通、基础评估的泥潭,耗时占其工作的80%——而顶尖人才,却往往在等待中悄然流失。企业付出人均成本高昂、周期长达数天的代价,换来的可能只是人与岗的又一次错配。但现在,这场战争的规则已
上海近屿智能
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2个月前
中国有哪些免费又好用的招聘管理系统?近屿智能给你说明
在企业招聘过程中,常见的挑战通常可归纳为三类:职位发布与简历收集流程繁琐、渠道分散;面试安排效率低且缺乏标准化的评估方式;招聘数据更新滞后,导致决策支持不足。正因如此,越来越多的企业开始借助招聘管理系统(ATS)来提升招聘工作的规范性和效率。一款优质的招聘
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