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Linux 基金会和edX 的报告还研究了COVID19 对开源技术产业的影响。通过开源实现大规模创新的非营利组织Linux基金会和值得信赖的学习平台edX(https://www.oschina.net/action/GoToLink?urlhttps%3A%2F%2Fwww.edx.org%2F)发布了2020年开源工作岗

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_Linux__基金会和edX__的报告还研究了COVID19__对开源技术产业的影响。_旧金山，2020年10月26日\通过开源实现大规模创新的非营利组织Linux基金会和值得信赖的学习平台edX发布了2020年开源工作岗位报告（OpenSourceJobsReport2020），研究了开源人才的需求和开源专家的趋势。!(http

2025年以来，人工智能持续占据行业热度顶端，在"春招"市场中尤为凸显。招聘数据显示，深圳人工智能行业求职与招聘增速双居全国第一，杭州高新区开年已密集举办十余场AI专场招聘会，累计释放超1.2万个岗位；浙江慈溪等地传统制造企业为推进智能化转型，不惜以年薪超

AI语音客服领域的技术突破，正将人类工作推向被取代的边缘。Phonely、Maitai和Groq三方合作，打破延迟和不自然对话的技术壁垒，打造出“拟人化”AI电话系统。Groq的“零延迟LoRA热插拔”技术，配合Maitai的动态编排平台，让AI可在多个微

AI重构招聘格局：企业应对候选人“AI升级”的破局之道校招季的一组数据正悄然改写招聘生态：近40%的毕业生在校招期间投递岗位超50个，更关键的是，候选人已率先在简历优化、面试准备、自我提升等环节主动运用AI工具，其AI使用率远超企业端。这一变化直接导致企业

2022.6月毕业，然后入职于JD京东保险技术平台部，岗位后端开发工程师，至今已两年回顾毕业后的工作历程（文章会以现实时间为顺序来进行回顾），有很多大佬的帮助和指点。因此，想将自己的思考也分享给后来的同学们文章从个人角度（成长）出发，回顾工作点滴。会尽可能

在招聘节奏加快、人才争夺白热化的当下，越来越多的企业HR陷入了“招不全人、选不准人、面不完人”的困局。尤其在校招或大规模社招场景下，招聘量大、人手紧张、评估标准不统一，直接拖慢了招聘流程，降低了人才选拔质量。为了应对简历堆积如山、急需短期内完成销售岗位扩招

当AI的浪潮席卷劳动市场，一场无声的就业危机正悄然蔓延，无数职场新人陷入前所未有的焦虑漩涡。据世界经济论坛调查，约40%的雇主计划借AI自动化任务，大批基础岗位岌岌可危。SignalFire的深度分析更揭示残酷现实：2024年科技公司对应届毕业生的需求骤降